OPTIMALISASI SUMBER DAYA MANUSIA DALAM MENINGKATKAN KINERJA CREW KAPAL LAUT
Keywords:
Sumber Daya Manusia, Kinerja, Crew Kapal Laut, PelayaranAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis strategi optimalisasi sumber daya manusia dalam meningkatkan kinerja crew kapal laut. Latar belakang penelitian ini adalah pentingnya peran awak kapal sebagai ujung tombak operasional pelayaran, yang tidak hanya dituntut memiliki kompetensi teknis, tetapi juga keterampilan manajerial, komunikasi, serta kedisiplinan kerja. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan teknik wawancara mendalam, observasi, dan analisis dokumen. Informan terdiri dari nahkoda, perwira, dan awak kapal pada perusahaan pelayaran nasional. Hasil penelitian menunjukkan bahwa optimalisasi sumber daya manusia dapat dilakukan melalui peningkatan kompetensi teknis, pelatihan soft skill, manajemen waktu kerja, serta peningkatan kesejahteraan dan motivasi kerja. Kesimpulan penelitian ini menegaskan bahwa kinerja crew kapal laut dipengaruhi oleh sinergi antara kebijakan manajemen perusahaan, kesiapan individu, dan lingkungan kerja.
References
Abdul Nasir Rachman, Baharuddin, B., & Johannes Baptista Halik. (2024). Pengaruh Kompetensi Dan Kesesuaian Peran Terhadap Kinerja Awak Kapal MV.Mutawa.103 Di Abu Dhabi. EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi, 4(1), 3100–3108. https://doi.org/10.56799/ekoma.v4i1.6435
Afriansyah, A., Baskoro, D., & Imanuel, C. (2021). Analisis Definisi Kapal (Penangkap) Ikan Dalam Perlindungan Awak Kapal Pada Konvensi Stcw-F. Masalah-Masalah Hukum, 50(2), 209–221. https://doi.org/10.14710/mmh.50.2.2021.209-221
Arianto, A., Soedarmanto, Mudayat, & Widyawati, N. (2025). Sistem Rekrutmen Crew Kapal Km. Kendhaga Nusantara 12 Pada Pt. Luas Line Surabaya. 02(01).
Hadi Adha, L. (2023). Perlindungan Hukum Pekerja Migran Indonesia Yang Bekerja Sebagai Awak Kapal Perikanan (AKP) Asing. Private Law, 2(3), 795–815. https://doi.org/10.29303/prlw.v2i3.2112
Juara, C., Siahaan, P., Sapan, Y., & Hariyanti, R. (2024). Indonesian Journal of Nautical Study Crew Performance on Ships: a Case Study in MT. B. Sun. 1–6.
Kinanti, A. F. (2025). Analisis Efektivitas Penerapan Crew Management System (Cms) Terhadap Monitoring Dokumen Kru Kapal Lng Di PT. X. Jurnal Baruna Horizon, 3(1), 156–169.
Kwartama, A., & Ndori, A. (2024). Pengaruh perang dagang global pada jaringan transportasi laut dan logistik dalam perdagangan internasional. Journal Marine Inside, 6(1), 4–8.
Maharani, A., Hanik, K., & Nur Isyam, A. (2025). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Fasilitas Terhadap Kinerja Crew Kapal PT. Asia Marine Temas. Majalah Ilmiah Bahari Jogja, 23(1), 72–87. https://doi.org/10.33489/mibj.v23i1.395
Patayang, M., & Lia, R. (2019). Penerapan Elemen Ism Code Untuk Menunjang Keselamatan Pelayaran Pada Km Pantokrator. Sebatik, 23(2), 482–488. https://doi.org/10.46984/sebatik.v23i2.802
Priyono, B., & Agung Samudro, D. F. (2021). Optimalisasi Pelaksanaan Pergantian Crew Kapal Terhadap Kesesuaian Kontrak Perjanjian Kerja Laut (PKL) Pada PT. Gerbang Samudra Sarana. Jurnal Aplikasi Pelayaran Dan Kepelabuhanan, 12(1), 27–34. https://doi.org/10.30649/japk.v12i1.76
Ri, P. B. (2025). Pengaruh kompetensi personel dan kualitas sertifikasi terhadap kinerja abk di satuan kapal patroli bakamla ri. 1(1).
Setyadi, A., Edi, D. W., & Setiawan, E. B. (2023). Analisa Implementasi Keselamatan Oleh Crew Kapal Container Pada Pt. Temas Shipping Jakarta Berdasarkan Kpi (Key Performance Indicator). Jurnal Sains Dan Teknologi Maritim, 23(2), 123–138. https://doi.org/10.33556/jstm.v23i2.341
Sitompul, H. B. (2025). Kajian Teoretis Dan Praktik Kepemimpinan Dalam Pengembangan Karakter Dan Peningkatan Kompetensi Sumber Daya Manusia. Inovasi Pendidikan Nusantara, 6(2), 188–196.
Supangat, S., & Marsudi, S. (2025). The Importance of Transformational Leadership and Its Influence on Crew Performance on Ships. Jurnal Aplikasi Pelayaran Dan Kepelabuhanan, 15(2), 275–279. https://doi.org/10.30649/japk.v15i2.144
